私たちは、建物の計画・設計及び建築をはじめ不動産業業務に取り組み、今までに経験したスキルと実績をもって起業いたしました。

そこには、５つの目標があり、その信念をもって建築に取り組んでいきます。

1.社員のスキルアップとスピード重視

• 個々の社員が営業活動又は現場等で体験し身に付けたスキルを、話しやすい環境を皆で作り情報を共有する。

2.クライアント（お客様）へ建物造りを通して信頼を提供する

• 工事着工から完成までの作業所に対し環境作りや、協力業者への安全に対する配慮、各作業所の5S運動に真摯に取り組みます。

3.信念を持ったものつくりへの取り組み姿勢の確立

• 各作業所で得た新しい工法、関係者からの様々な情報をヒヤリングし、社員全てのスキルアップにつなげる、常に意識を持つ心構えを持ち続けます。

4.完成後のゼロアフターを目指す

• 建物完成時（引渡し時）に、全社員参加型の社内検査、及び、工事中の会議を通じて、設計者や施主に相談できる環境作りを構築します。

5.適正工期・適正コストをもって安定受注

• コストの競争及び、コストコンペは品質ダウンや、会社担当者のモチベーションダウンに繋がり、関係協力業者にも品質確保の影響が発生するため、信念を持ったコストや工程の提示を行いクライアント様からの信頼を得るような会社つくりを行っていく。

以上、５つの目標を軸に、信城建設では今後も、信（思いやり）をもって、城（建物）造りを進めクライアント様に満足をしてもらえる建物を造り続ける会社を目指します。

信城建設株式会社　
代表取締役　宮崎 裕丈